Formação em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas, com pós-graduação em Auditoria, Riscos ou Controladoria desejável. Experiência de 8 anos ou mais em auditoria interna, externa, controles internos ou riscos, com liderança de projetos ou equipes. Domínio de planejamento baseado em riscos, walkthrough, testes de controles, amostragem, elaboração de papéis de trabalho, relatórios executivos e acompanhamento de recomendações. Conhecimento de COSO, controles internos, governança, processos financeiros e operacionais. Vivência em auditorias de processos, avaliação de fraudes, análise de dados e interação com comitê de auditoria e auditoria externa. A vaga permanece claramente de auditoria e não exige certificações simultâneas ou experiência exclusiva em um setor regulado. CIA, CISA e experiência em Big Four são valorizadas, mas o candidato pode vir de empresas de grande porte com estrutura própria de auditoria. Além da experiência técnica, espera-se capacidade de liderança, organização, comunicação objetiva, tomada de decisão baseada em dados e habilidade para atuar com áreas diferentes sem perder profundidade no núcleo da função. O profissional deverá demonstrar exemplos concretos de resultados obtidos, melhoria de indicadores, gestão de prioridades e desenvolvimento de pessoas ou parceiros sob sua responsabilidade. Serão valorizados candidatos que consigam estruturar processos, criar rotinas de acompanhamento, transformar problemas em planos de ação e comunicar riscos e oportunidades de forma adequada ao nível executivo. A empresa considera trajetórias equivalentes e não elimina bons profissionais apenas por ausência de uma ferramenta, certificação ou metodologia específica, desde que o candidato comprove domínio das competências centrais descritas para a posição.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Auditoria - Auditoria Interna

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