Executivo(a) de Vendas Hunter & Farmer – Seguro de Vida (PJ | Modelo Híbrido) ?? Modelo de trabalho: Híbrido (presencial + remoto) ?? Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) ?? Área: Comercial ?? Reporte direto: Sócios ?? Nível: Pleno Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas Hunter & Farmer para atuar na expansão e consolidação da nossa carteira de clientes de Seguro de Vida, no modelo PJ e híbrido. Este cargo é estratégico para o crescimento sustentável da empresa e exige autonomia, responsabilidade comercial, ética na venda e foco em resultados consistentes e de longo prazo. A atuação combina prospecção ativa de novos clientes (Hunter) com gestão inicial da carteira (Farmer), garantindo qualidade na venda, retenção mínima de 12 meses e geração de receita recorrente. Buscamos um(a) profissional que vá além do fechamento imediato e queira construir uma carteira sólida, previsível e duradoura, com responsabilidade comercial e compromisso com a sustentabilidade do negócio. Principais responsabilidades Atuação como Hunter (Aquisição): Realizar prospecção ativa de novos clientes; Qualificar leads conforme o perfil ideal definido pela empresa; Conduzir reuniões comerciais, presenciais e online; Apresentar soluções de seguro de vida de forma clara, ética e responsável; Fechar contratos respeitando as diretrizes comerciais. Atuação como Farmer (Gestão de carteira): Gerenciar a carteira de clientes adquiridos nos primeiros 7 meses; Acompanhar clientes recém-contratados, garantindo: Clareza sobre o produto contratado; Capacidade financeira de manutenção da apólice; Atuar preventivamente para redução de cancelamentos; Manter relacionamento ativo, profissional e estratégico com os clientes. Perfil de clientes atendidos Atuação focada em profissionais autônomos e liberais, que: Dependem diretamente da venda da sua hora de trabalho; Possuem padrão de vida elevado; Precisam proteger sua capacidade produtiva. Perfis prioritários: Médicos Dentistas Advogados Tatuadores Profissionais liberais especializados Indicadores de desempenho (KPIs) Prospecções ativas realizadas; Reuniões comerciais; Apólices vendidas; Ticket médio esperado: R$ 550,00; Receita gerada; Taxa de cancelamento antes de 12 meses; Qualidade e organização do CRM. Autonomia Possui autonomia para: Definir agenda e rotina comercial; Escolher estratégias de prospecção; Conduzir negociações dentro das regras estabelecidas; Atuar presencialmente ou remotamente conforme estratégia comercial. Não possui autonomia para: Alterar políticas comerciais; Conceder descontos fora do padrão; Modificar cláusulas contratuais; Tomar decisões estratégicas sem validação dos sócios. Modelo de remuneração (PJ) 50% de comissão sobre o valor da apólice no ato do fechamento; 5% de comissão mensal sobre a apólice durante os primeiros 6 meses; Ticket médio esperado: R$ 550,00; Remuneração vinculada à qualidade da venda e retenção da carteira. Onboarding Primeiros 2 meses: vendas com apoio direto dos sócios; Após esse período: responsabilidade integral pelo processo comercial e gestão da carteira. Perfil esperado Profissional nível Pleno; Alta autonomia com disciplina e organização; Forte senso de responsabilidade por resultados; Ética comercial e visão de longo prazo; Capacidade de atuar no modelo PJ e híbrido com maturidade. Benefícios: -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Comercial, Vendas - Venda Externa

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