Local de trabalho: Distrito Industrial, Cachoeirinha – RS Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h30. Remuneração Salário-base: R$ 4.207,00; Adicional de cargo de confiança (40%): R$ 1.682,80; Remuneração mensal total: R$ 5.889,80. Benefícios Cartão-alimentação de R$ 450,00; Refeitório no local, com café da manhã e almoço; Vale-transporte ou auxílio-mobilidade; Auxílio-educação após 90 dias; Auxílio-farmácia após 90 dias; Plano de saúde após 90 dias; Wellhub (Gympass). Atividades Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais, além de realizar a integração de novos colaboradores; Estruturar e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho de 45 e 90 dias e anual, apoiando as lideranças durante o processo; Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e propor ações de melhoria; Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento; Elaborar materiais de treinamento, controlar listas de presença e garantir a conformidade com normas e Normas Regulamentadoras (NRs); Atuar na estruturação e no desenvolvimento da área de T&D, implementando processos e promovendo melhorias contínuas; Utilizar a plataforma Senior RH, Excel, Canva e ferramentas de Inteligência Artificial no desenvolvimento das atividades; Ter disponibilidade para eventuais viagens, quando necessário. Requisitos obrigatórios Mínimo de 2 anos de experiência em Treinamento e Desenvolvimento ou como Generalista de RH, com forte atuação em T&D; Vivência em treinamentos, integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e entrevistas de desligamento; Experiência na implantação, estruturação ou melhoria de processos de Treinamento e Desenvolvimento; Conhecimento em Senior RH; Excel intermediário, incluindo fórmulas e elaboração de materiais; Conhecimento em Canva e ferramentas de Inteligência Artificial, como Gemini. Requisitos desejáveis Ensino superior completo em áreas correlatas; Pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Humano, Dinâmica de Grupos ou áreas afins; Experiência em empresas de médio porte ou em ambientes com atuação generalista e operacional; Conhecimento em normas ISO; CNH categoria B.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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