Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Missão: Garantir a execução consistente dos processos, treinamentos e cultura da empresa no dia a dia, assegurando alto padrão de desempenho sem dependência da liderança principal. Responsabilidades principais: Assegurar que todos os processos e treinamentos já definidos sejam executados com qualidade e consistência Cobrar e acompanhar líderes para garantir aplicação prática da cultura e dos padrões da empresa Monitorar indicadores de performance e aderência aos processos Auditar comportamento, execução e disciplina operacional nos setores Manter e elevar o nível da equipe de RH, garantindo organização e eficiência Ajustar e melhorar continuamente os processos existentes, sem perder a simplicidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)