Requisitos: * Graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas. * Experiência comprovada de no mínimo 3 anos em um cargo semelhante. * Conhecimento em processos seletivos, administração de pessoal, gestão de benefícios e relações laborais. * Sólidas habilidades de comunicação e liderança. * Capacidade de trabalhar em equipe e manter relacionamentos positivos com colaboradores em diferentes níveis hierárquicos. Responsabilidades: * Gerenciar processos de recrutamento e seleção de acordo com as necessidades da empresa. * Aconselhar a direção sobre questões relacionadas a recursos humanos. * Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH. * Apoiar a gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira dos colaboradores. * Manter-se atualizado sobre as tendências e mudanças no campo dos recursos humanos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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