Principais Responsabilidades: Trabalha de forma colaborativa com os líderes de diferentes áreas auxiliando-os em questões relacionadas à gestão de equipe, clima organizacional, desenvolvimento de talentos, entre outros. Fornece orientação em decisões relacionadas à liderança, estrutura organizacional e performance de equipes. Atua como facilitador na mudança de cultura organizacional, ajudando os colaboradores a se adaptarem a novos cenários. Colabora na definição das necessidades de pessoal e participa ativamente no recrutamento e seleção de novos colaboradores, sempre alinhado às necessidades do negócio. Atua como mediador de conflitos a fim de garantir que a cultura organizacional seja positiva, inclusiva e alinhada com os valores da empresa proporcionando um ambiente de trabalho saudável.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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