Organizar e acompanhar as agendas de prazos processuais, audiências e outras diligências jurídicas, garantindo o cumprimento rigoroso dos prazos e a efetividade das ações. Realizar o acompanhamento contínuo dos andamentos processuais e controlar as publicações oficiais, garantindo que todas as movimentações sejam monitoradas e que as ações necessárias sejam tomadas de forma tempestiva. Organizar e distribuir as publicações de forma eficiente entre os membros da equipe, garantindo que todos os prazos sejam cumpridos e as providências sejam tomadas adequadamente. Elaborar e revisar teses jurídicas robustas, bem como desenvolver estratégias jurídicas adequadas para cada caso, buscando soluções inovadoras e eficazes. Produzir pareceres jurídicos detalhados e orientações precisas, tanto para clientes internos quanto externos, sobre questões cíveis e temas relevantes no contencioso. Redigir e despachar petições iniciais, contestações, recursos e outros documentos processuais, sempre com foco na clareza, assertividade e conformidade legal. Acompanhar e analisar as sessões de julgamento, reportando as decisões e implicações para as partes envolvidas, além de planejar as ações subsequentes. Preparar relatórios detalhados sobre o andamento dos processos, com análise de risco e estratégias para maximizar os resultados, apresentando informações claras à liderança. Manter o sistema de gestão processual interno constantemente atualizado, registrando todas as movimentações e decisões judiciais, assegurando o controle eficiente das ações. Realizar análise detalhada dos processos em andamento, avaliando o prognósticos de risco de perda, oferecendo à liderança informações essenciais para a tomada de decisões estratégicas, incluindo alternativas de mitigação de riscos. Desempenhar outras atividades que sejam pertinentes à área jurídica, conforme solicitado pela liderança, garantindo flexibilidade e adaptabilidade. Monitorar e analisar tendências jurisprudenciais e alterações legislativas, propondo ações preventivas e corretivas; Pré-requisitos: Pós-graduação em Direito Processual Civil. Experiência prévia comprovada em contencioso cível, com histórico de gestão de processos e estratégias jurídicas. Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint, para elaboração de documentos, relatórios e apresentações. Capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas em situações de pressão, mantendo a qualidade do trabalho. Responsabilidade com o cumprimento de prazos e qualidade das entregas, demonstrando comprometimento com os resultados e a satisfação dos clientes internos. Habilidade para se comunicar de forma clara, assertiva e profissional, tanto com colegas de trabalho quanto com clientes e partes externas. Facilidade em expressar-se de forma eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, com ênfase na clareza e objetividade. Capacidade de antecipar demandas, identificar necessidades e buscar soluções antes que se tornem problemas, sempre com foco em melhorar os processos e resultados. Principais Desafios da Vaga: Gerenciar estrategicamente um volume expressivo de processos judiciais, assegurando excelência técnica e foco em resultados; Garantir o cumprimento rigoroso dos prazos processuais, com visão crítica sobre prioridades e riscos jurídicos; Elaborar peças processuais complexas e estratégicas, alinhadas à jurisprudência atual e aos objetivos da empresa; Atuar como ponto de referência técnica para o time jurídico, promovendo padronização de práticas e qualidade nas entregas; Manter relacionamento proativo com stakeholders internos e externos, assegurando alinhamento e fluidez na condução dos casos; Aprimorar continuamente o uso de sistemas jurídicos, garantindo a atualização precisa das informações e contribuindo para a melhoria dos processos internos. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Folga Aniversário

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Jurídica - Cível

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