Seja um #NewPurple na Grant Thornton Brasil! O que esperar da Grant Thornton? Valorizamos nossas pessoas e direcionamos todos os nossos esforços para a constante construção de uma cultura organizacional mais diversa e inclusiva. Somos apaixonados pelo sucesso das nossas equipes e alto desempenho junto a nossos clientes. Fazemos parte de uma rede global de 140 países. Por isso, temos o alcance e capacidade de direcionar sua carreira para onde você deseja ir. Mantemos uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, encorajando nossos profissionais a aproveitar oportunidades e atingir todo o seu potencial. Temos um amplo programa de desenvolvimento de carreira adequado aos seus objetivos e às áreas de negócio da nossa empresa. Aqui na Grant Thornton Brasil, temos espaço para todo mundo. Afinal, contamos com muitas outras cores por trás do nosso roxo! Além disso, oferecemos ambientes de trabalho saudáveis e que atendem às necessidades pessoais e profissionais de nossos colaboradores, nesse processo, acreditamos que todos estarão mais engajados e energizados para desempenhar suas atividades, mantendo a qualidade de vida. Não é só sobre falar. É sobre agir! Principais Responsabilidades: ·  Coordenação e acompanhamento dos processos de admissão e desligamento em parceria com Talent Acquisition, equipe de GT, Operações de RH e Folha de Pagamento; ·  Assistência na interpretação e implementação de políticas internas; ·  Suporte aos colaboradores em dúvidas operacionais de RH; ·  Organização e manutenção de registros e documentação de colaboradores; ·  Gestão e administração dos sistemas de ponto, frequência e controle de férias, incluindo integração com a Folha de Pagamento de GT; ·  Assistência a colaboradores e fornecedores relacionada à administração de benefícios; ·  Interface com Serviços de Saúde Ocupacional (atestados, exames admissionais, periódicos e demissionais); ·  Suporte na aplicação da legislação trabalhista brasileira (CLT) e dos acordos e convenções coletivas (CCT); ·  Comunicação interna e local; ·  Colaboração com Business Partners globais de RH e Centros de Excelência (COEs) em projetos de RH, conforme necessário. Requisitos Obrigatórios: Necessário Inglês avançado, no momento não será possível inglês intermediário; Vivência com times globais; Disponibilidade para trabalho híbrido; Residir na região de Florianópolis; Disponibilidade para início imediato.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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