Responsabilidades Acompanhar o processo de alta, levantando os fatores impactantes para que a alta ocorra dentro do período estabelecido em protocolo, acionando o serviço social quando for necessário. Assegurar e promover a cultura do cuidado e da gestão com as pessoas e apoiar a resolutividade das demandas geradas sem colocar em risco objetivos coletivos e a estratégia da Instituição. Assegurar o atingimento dos indicadores de resultados que estão sob sua responsabilidade, com foco no alcance da estratégia e no agregar valor para a Instituição, não se limitando apenas ao cumprimento da ação. Assegurar que a Instituição promova e mantenha sua cultura organizacional, por meio da manutenção de seus valores, estimulando a participação, inovação e valorização das pessoas. Compor indicadores de altas impactadas, informando a diretoria, diariamente, as análises realizadas. Comunicar à direção médica os casos de entrada dos pacientes eletivos via emergência, objetivando a correção de processos e fluxos. Definir os objetivos, metas e/ou ações prioritárias da sua área com base nas estratégias organizacionais. Discutir com a equipe médica e com o Serviço de Controle de Infecção Hospitalar - SCHI, quando necessário, sobre a gestão de leitos, direcionando os pacientes de acordo com o diagnóstico, quadro clínico e tipo de precaução. Envolver a equipe nas ações planejadas agindo proativamente para garantir o alcance das metas da área e objetivos estratégicos da Instituição. Patrocinar e promover a cultura da gestão de mudança para aproveitamento das oportunidades e adaptações necessárias para o negócio da Instituição. Solicitar às Unidades de Internação - UI o remanejamento interno dos pacientes para admissão de novos de acordo com o quadro clinico, diagnóstico, tipo de acomodação (cama, cama berço, berço) e precauções. Requisitos Graduação em Enfermagem Coren ativo e regular Pós-Graduação será um diferencial Disponibilidade para atuar em escala de segunda a sexta-feira das 16h às 22h e finais de semana alternados das 07h às 19h. Outros requisitos: Confira os nossos benefícios: Bem-estar e Saúde Física • Atividade física orientada • Ginástica laboral • Mulher saudável: exame papanicolau e autoexame da mama • Quick massagem • Reiki • Acompanhamento nutricional • Auricoloterapia ________________________________________ Saúde Mental e Qualidade de Vida • Acompanhamento psicológico _______________________________________ Saúde e Assistência • Plano de saúde • Plano odontológico • Convênio com farmácia • Seguro de vida • Descontos em vacinas com possibilidade de parcelamento ______________________________________ Alimentação e Transporte • Vale-alimentação • Refeitório no local de trabalho • Vale transporte _______________________________________ Educação e Desenvolvimento • Plataforma de treinamento Trilhar PP • Programa de Valorização de Talentos: • Descontos em mensalidades de cursos de Ensino Técnico, Superior ou Pós-Graduação • Descontos em cursos da Faculdade Pequeno Príncipe para dependentes (exceto medicina) _____________________________________ Parcerias e Benefícios Extras • Rede + Amigos (aplicativo Uppo): descontos em mais de 300 estabelecimentos com descontos em cursos, serviços e produtos • Parceria com o Senac com benefícios exclusivos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Saúde - Enfermagem