ENFERMEIRO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE (NEP - NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE) - HOSPITAL SANTA CASA Vaga também disponível para Pessoa com Deficiência (PCD) Local de trabalho: Rua Voluntários da Pátria, 475 - Centro, Curitiba/PR - 80020-000 Requisitos obrigatórios, sujeito a reprovação caso não possua: Superior completo em Enfermagem ou Pedagogia (necessário comprovação); Vacinas completas (COVID, Hepatite B, Tríplice viral e Dupla adulto); Experiência na função; Pacote Office. PRINCIPAIS ATIVIDADES: • Identificar necessidades de capacitações e educação permanente teóricas e práticas realísticas, junto às coordenações de enfermagem de cada unidade, considerando demandas assistenciais, indicadores de qualidade, protocolos institucionais e normativas vigentes; • Elaborar cronogramas de treinamentos e ações educativas, em articulação com a Coordenação de Enfermagem de outras unidades; • Atualizar os profissionais quanto a protocolos institucionais, diretrizes do Ministério da Saúde, boas práticas e legislações vigentes; • Planejar, desenvolver e executar capacitações, treinamentos, oficinas e simulados em saúde realísticos e in loco, de acordo com as demandas específicas de cada unidade, ex: parada cardiorrespiratória, transferências críticas, segurança do paciente, uso de EPIs, entre outros; • Analisar notificações, eventos adversos e indicadores assistenciais como base para planejamento de treinamentos; • Desenvolver conteúdos educativos teóricos e práticos, manuais, cartilhas, fluxogramas, vídeos, apresentações, dinâmicas e flyers para educação permanente que apoiem à prática assistencial; • Atuar de forma integrada com as lideranças e coordenações das unidades, promovendo alinhamento entre prática assistencial e, diretrizes institucionais e normativas legais; • Apoiar ações institucionais relacionadas à acreditação, auditorias, vigilância sanitária e demais exigências regulatórias no âmbito de educação continuada; • Analisar notificações, eventos adversos e indicadores assistenciais como base para planejamento de treinamentos; • Realizar a recepção e treinamento inicial de profissionais recém-admitidos; • Apresentar rotinas, protocolos e diretrizes institucionais; • Utilizar estratégias diversificadas (presenciais e digitais); • Documentar todas as atividades desenvolvidas, com listas de presença, registro dos conteúdos abordados e avaliações, mantendo relatórios periódicos das capacitações e treinamentos executados; • Avaliar o desempenho das equipes por meio de um instrumento pós capacitações e elaborar planos de melhoria. Horário de Trabalho: segunda à sexta das 08h às 17:48h Salário: Base da categoria Oferecemos: Vale Alimentação sem desconto em folha; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Transporte; Cartão Brasil Convênios; Convênio Farmácia; Convênio com Universidades; +Gympass; Kit maternidade/ Programa Gestar Bem; Auxílio creche para mães com crianças até 5 anos; Folga Aniversário (Day off).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Saúde - Enfermagem

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