Planejar, coordenar e executar os processos de Recursos Humanos relacionados à atração, seleção, admissão, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, garantindo a contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa e dos clientes. Atuar na promoção da cultura organizacional por meio de ações de endomarketing e integração, contribuindo para o fortalecimento do clima organizacional, o engajamento das equipes, a retenção de talentos e a excelência na prestação de serviços terceirizados, assegurando o cumprimento dos prazos, das políticas internas e dos procedimentos estabelecidos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)