O quê?
Onde?

EDITAL 001/2026 – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II - EDITAL DE CONTRATAÇÃO - HOSPITAL MUNICIPAL DE ITU

Itu - SP
R$ 2.388,00 (Bruto mensal)
Presencial
Hoje

O Grupo Chavantes está em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Assistente Administrativo II. Nossa empresa se destaca por oferecer um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, onde cada membro da equipe é valorizado e respeitado. Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar dos pacientes e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA: Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais. Edital de Contratação e Formação de Cadastro Reserva. Cargo: Assistente Administrativo II Faixa salarial: R$ 2.388,00 Horário/Escala: 7h00min às 16h00min - 2ª a 6ª- feira - 200 horas mensais Unidade de Trabalho: Hospital Municipal de Itu Requisitos Obrigatórios Ensino médio completo. Idade mínima 18 anos até o início das inscrições. Experiência mínima de seis (06) meses em faturamento hospitalar. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível intermediário. Desejável conhecimento em Power BI. Digitação. Boa comunicação. Saber trabalhar em equipe. Possuir a CTPS digital. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES – Assistente Administrativo II Realizar conferência, organização de prontuários, elaborando rascunhos para fechamento de contas hospitalares; Lançar internações, procedimentos, exames e serviços nos sistemas de gestão hospitalar (SISS, SISAIH, APAC); Fechamento dos atendimentos ambulatoriais (BPA); Fechamento de contas no sistema SIS-AIH01, assegurando a conferência, correção e envio dentro dos prazos estabelecidos; Fechamento e envio das APACs (Autorização de Procedimentos Ambulatoriais de Alta Complexidade) de acordo com as normas exigidas do SUS; Elaborar relatórios e indicadores de faturamento; Atualizar cadastro de procedimentos e planilhas, com conhecimento em tabela SIGTAP; Organizar e arquivar prontuários no SAME, garantindo integridade e confidencialidade; Auxiliar no controle e envio de caixas de arquivos para arquivamento externo. ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS Análise do currículo e da inscrição. Prova teórica e Comportamental - Presencial Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição. Cronograma Divulgação do Edital: 27/02/2026 Cadastrar o currículo no período de 27/02/2026 a 02/03/2026 O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados. Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados. Benefícios: -. Total Pass -. Vale Alimentação -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
  • Experiência desejada: Menos de 1 ano
Habilidades
Compromisso com a Excelência – Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.
Cultura de Segurança - Responsabilidade em adotar práticas que promovam a prevenção de riscos, a segurança do paciente e a integridade de colaboradores e processos, contribuindo para um ambiente confiável estável e aderente às normas de qualidade e protoc
Ética e Responsabilidade Social- Compromisso com princípios éticos, respeito e responsabilidade social, demonstrando integridade em todas as ações.
Foco no Paciente/Usuário - Compromisso em priorizar as necessidades do paciente e do cidadão, assegurando atendimento humanizado, seguro e acolhedor, alinhado às diretrizes de qualidade e a missão institucional.
Gestão de Mudanças - Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas.
Trabalho em Equipe
Visão Estratégica - Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros.
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