Responsabilidades: Executar admissões, demissões, folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões. Calcular e conferir encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, GPS, DARF). Elaborar e transmitir obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, DCTFWeb e DIRF. Manter contato frequente com os clientes, prestando suporte sobre questões trabalhistas. Controlar e acompanhar benefícios como vale-transporte e vale-alimentação. Realizar a conferência de ponto eletrônico e jornada de trabalho. Garantir o cumprimento da lei trabalhista e previdenciárias Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal em escritório de contabilidade e calculo de folha de docente será um diferencial. Conhecimento em legislação trabalhista, encargos e obrigações acessórias.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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