Descricao de pre-requisitos e competencias Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas, com MBA ou pós-graduação desejável. Experiência superior a 10 anos em varejo físico, com trajetória relevante em liderança regional, nacional ou multiloja. Domínio de indicadores de varejo, gestão de vendas, operação de loja, estoques, inventário, prevenção de perdas, produtividade, escalas, metas e experiência do cliente. Vivência na gestão de gerentes regionais, supervisores e equipes distribuídas, abertura de lojas, padronização operacional e acompanhamento de P&L por unidade ou região. Conhecimento de PDV, ERP de varejo, BI e práticas omnichannel é desejável. Não há exigência de administrar um número mínimo de 150 lojas ou 2.000 colaboradores; o foco está na complexidade da rede e na capacidade de gerar resultado operacional. Isso mantém a vaga atraente para executivos de varejo alimentar, moda, farmácia, bens duráveis e serviços presenciais. Além da experiência técnica, espera-se capacidade de liderança, organização, comunicação objetiva, tomada de decisão baseada em dados e habilidade para atuar com áreas diferentes sem perder profundidade no núcleo da função. O profissional deverá demonstrar exemplos concretos de resultados obtidos, melhoria de indicadores, gestão de prioridades e desenvolvimento de pessoas ou parceiros sob sua responsabilidade. Serão valorizados candidatos que consigam estruturar processos, criar rotinas de acompanhamento, transformar problemas em planos de ação e comunicar riscos e oportunidades de forma adequada ao nível executivo. A empresa considera trajetórias equivalentes e não elimina bons profissionais apenas por ausência de uma ferramenta, certificação ou metodologia específica, desde que o candidato comprove domínio das competências centrais descritas para a posição.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Logística - Logística

Denunciar vaga