Principais Responsabilidades Definir e executar o planejamento estratégico de marketing e comunicação corporativa, alinhado aos objetivos do grupo. Gerir a identidade de marca e garantir consistência visual e narrativa do grupo. Planejar e liderar campanhas institucionais, B2B e de geração de demanda, em parceria com Comercial e Comunicação Interna. Desenvolver estratégias digitais, de conteúdo e mídias sociais, reforçando presença e reputação online. Apoiar a atração de talentos e a consolidação da marca empregadora (Employer Branding). Conduzir a assessoria de imprensa e gestão de reputação corporativa. Supervisionar o time de design, conteúdo, eventos e marketing digital, garantindo performance e entregas de qualidade. Atuar em parceria com o Conselho e Diretoria Executiva em pautas estratégicas de imagem institucional, ESG e inovação. Gerenciar orçamento de marketing e contratos com fornecedores. Requisitos e Experiência Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA em Branding, Estratégia ou Marketing Digital será diferencial. Experiência em Marketing Corporativo em posição de liderança. Experiência em grupos empresariais, B2B. Vivência em branding, posicionamento institucional e comunicação integrada. Conhecimento em gestão de campanhas digitais, mídias sociais e inbound marketing. Desejável experiência com agências e gestão de reputação de marca. Perfil Comportamental Visão estratégica e criativa, com foco em resultados e crescimento sustentável. Liderança inspiradora, com capacidade de mobilizar equipes multidisciplinares. Comunicação clara, empática e institucional. Habilidade de tradução da estratégia empresarial em narrativa de marca. Postura executiva e relacionamento interpessoal sólido.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Marketing - Marketing

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