Bacharelado em Direito com inscrição ativa na OAB e pós-graduação em Direito Empresarial, Contratos, Societário, Tributário ou área correlata. Experiência superior a 12 anos em departamentos jurídicos empresariais ou escritórios de forte atuação corporativa, com trajetória comprovada de liderança e exposição a temas estratégicos de empresas de médio ou grande porte. Conhecimento aprofundado de direito empresarial, contratos comerciais, governança societária, gestão de contencioso, gestão de escritórios externos e avaliação de riscos jurídicos. Vivência na negociação de contratos relevantes, elaboração de pareceres executivos, reorganizações societárias, processos de due diligence e interface com áreas financeira, comercial, compras, RH e compliance. É desejável familiaridade com temas concorrenciais, regulatórios e proteção de dados, sem exigir especialização simultânea em todas essas frentes. O perfil deve combinar rigor técnico, visão de negócio, capacidade de priorização e comunicação clara com executivos. A vaga foi propositalmente desenhada de forma mais ampla do que uma diretoria exclusivamente de M&A, aumentando a base de candidatos sem transformar o anúncio em uma posição jurídica genérica. Além da experiência técnica, espera-se capacidade de liderança, organização, comunicação objetiva, tomada de decisão baseada em dados e habilidade para atuar com áreas diferentes sem perder profundidade no núcleo da função. O profissional deverá demonstrar exemplos concretos de resultados obtidos, melhoria de indicadores, gestão de prioridades e desenvolvimento de pessoas ou parceiros sob sua responsabilidade. Serão valorizados candidatos que consigam estruturar processos, criar rotinas de acompanhamento, transformar problemas em planos de ação e comunicar riscos e oportunidades de forma adequada ao nível executivo. A empresa considera trajetórias equivalentes e não elimina bons profissionais apenas por ausência de uma ferramenta, certificação ou metodologia específica, desde que o candidato comprove domínio das competências centrais descritas para a posição.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Jurídica - Advocacia Geral