I— Planejamento e estratégia a) apoiar a elaboração, a revisão e o acompanhamento do Planejamento Estratégico Orçamentário de cada CONTRATANTE; b) propor planos de ação, projetos e planos de contingência, para deliberação dos órgãos competentes; c) monitorar a execução do orçamento aprovado e reportar desvios. II — Gestão administrativa e de pessoas a) coordenar as áreas, gerências e equipes das CONTRATANTES, por delegação da respectiva Presidência; b) propor estrutura organizacional, políticas internas, fluxos e procedimentos; c) recomendar admissões, promoções e desligamentos, cuja decisão permanece com os órgãos estatutários; d) acompanhar contratos com fornecedores e prestadores, propondo renegociações e substituições. III — Gestão financeira a) supervisionar contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, inadimplência e cobrança de associados; b) preparar relatórios gerenciais mensais e subsídios para a prestação de contas; c) zelar pela segregação financeira e contábil , inclusive quanto ao rateio de despesas comuns. IV — Gestão comercial e de serviços a) coordenar ações de captação, retenção e relacionamento com associados; b) gerir o portfólio de produtos, convênios e serviços, propondo novos serviços e a descontinuação dos deficitários; c) coordenar eventos, capacitações e campanhas aprovados pela Diretoria. V — Apoio institucional e governança a) assessorar as Presidências e Diretorias na preparação de reuniões, pautas e deliberações; b) dar cumprimento às deliberações dos órgãos estatutários e reportar sua execução; c) apoiar a implementação de regras de compliance d) interagir com as assessorias jurídica, contábil e de auditoria das CONTRATANTES

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Diretor em Administração - Administração Geral

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