Coordenador(a) de Recrutamento & Seleção | Trade Marketing Grupo GPS – TradeHub Buscamos um(a) profissional com forte capacidade de organização, planejamento e execução, experiência na gestão de processos seletivos de alto volume. É fundamental possuir perfil analítico, senso de urgência, capacidade de priorização e tomada de decisão, além de habilidade para liderar equipes e conduzir projetos de grande escala. A pessoa será responsável por coordenar e garantir a execução estratégica e operacional dos processos de Recrutamento & Seleção, atendendo às demandas de Trade Marketing, com foco em projetos de grande volume, implantações, ações sazonais e posições distribuídas em diferentes regiões do Brasil. Atuará na gestão da equipe de R&S, acompanhamento de indicadores e SLAs, definição de estratégias de atração e captação de talentos e relacionamento com áreas internas, clientes e parceiros, garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas entregas. Principais Responsabilidades Coordenar a equipe de Recrutamento & Seleção, acompanhando a distribuição de demandas, produtividade, qualidade das entregas e desenvolvimento dos profissionais; Gerenciar processos seletivos de alto volume para diferentes posições do segmento de Trade Marketing, incluindo Promotores de Vendas, Supervisores, Líderes, Consultores e demais posições operacionais e estratégicas; Planejar e conduzir estratégias de recrutamento para projetos de implantação, ações sazonais, picos de demanda e grandes volumes de admissões; Garantir o cumprimento dos SLAs, realizando o acompanhamento dos indicadores e atuando preventivamente na identificação de riscos e possíveis atrasos; Desenvolver estratégias de atração e captação de candidatos de acordo com as particularidades de cada região, perfil e projeto; Acompanhar vagas críticas e de difícil captação, propondo alternativas para aumentar a atratividade e a assertividade do processo; Gerenciar indicadores e KPIs da área, como volume de vagas, SLA, aging, conversão do funil, produtividade, assertividade e índices de preenchimento; Elaborar e acompanhar planos de ação para redução de vagas em atraso e melhoria contínua dos resultados; Atuar em parceria com as áreas de Operações, Clientes e demais envolvidos nos processos de admissão e implantação; Participar de reuniões estratégicas, apresentando status das vagas, indicadores, riscos e planos de ação; Apoiar a padronização e melhoria dos processos, fluxos e boas práticas da área de R&S; Atuar na gestão de demandas urgentes e projetos críticos, especialmente em períodos sazonais e de grande volume; Acompanhar o dimensionamento da equipe e a capacidade operacional de R&S conforme os volumes e sazonalidades dos projetos; Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em Recrutamento & Seleção; Experiência com gestão e desenvolvimento de equipes; Vivência com processos seletivos de alto volume; Experiência com vagas operacionais e atuação em diferentes regiões do Brasil; Desejável experiência no segmento de Trade Marketing; Experiência com gestão de indicadores e SLAs; Conhecimento em sistemas de Recrutamento & Seleção e plataformas de divulgação de vagas; Excel intermediário ou avançado e facilidade para análise de dados. Benefícios e Informações da Vaga Salário compatível com o mercado; Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Convênio Médico; Convênio Odontológico. Horário de trabalho: das 9h às 18h48, com 1 hora de intervalo. Modelo de trabalho: 100% presencial. Local de trabalho: Presidente Altino / Jaguaré. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Convênio Médico -. Convênio Odontológico -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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