Quer tirar uma edtech do papel e transformar ideias em impacto real? Estamos procurando alguém que já tenha feito esse movimento em startups de educação e que queira liderar a construção da rhello Mind do zero para o 1. Sobre a rhello <3 Na rhello, dizemos olá a um novo jeito de fazer RH — mais humano, estratégico e conectado com resultados. Acreditamos que toda empresa começa com pessoas, e é nelas que está o verdadeiro diferencial. Somos contra fórmulas engessadas e a favor de processos que respeitam a essência, geram performance com propósito e colocam a cultura no centro. Porque quando gente é prioridade, o resultado vem. Responsabilidades * Estruturar e implementar a área educacional da rhello Mind, transformando o projeto em operação concreta e escalável. *Criar metodologias, processos e fluxos pedagógicos inovadores, alinhados às melhores práticas do mercado de edtech. * Desenvolver produtos educacionais (cursos, programas, trilhas) com foco em experiência do aluno e impacto mensurável. * Conectar e engajar educadores, especialistas e parceiros estratégicos para compor a proposta de valor da rhello Mind. * Monitorar indicadores de aprendizagem, satisfação e performance, propondo melhorias contínuas. * Atuar de forma integrada com Marketing, Vendas e Operações para garantir a sustentabilidade e crescimento da vertical. * Elaborar relatórios estratégicos e apresentar resultados para a liderança da rhello. Requisitos Obrigatórios * Experiência comprovada em startups de educação (edtechs) ou empresas inovadoras do setor educacional. * Histórico de criação e desenvolvimento de área educacional do zero, conduzindo a operação até sua consolidação. * Vivência em ambientes dinâmicos, com mentalidade de crescimento acelerado e foco em escalabilidade. * Experiência em desenho instrucional, metodologias de ensino-aprendizagem e gestão de programas educacionais. * Capacidade de estruturar times e processos educacionais em sinergia com tecnologia e operação. Requisitos Desejáveis * Formação em Pedagogia, Psicologia, Administração, Educação ou áreas correlatas. * Pós-graduação em Educação, Gestão de Pessoas, Inovação ou áreas relacionadas. * Experiência prévia em edtechs de referência (plataformas, startups de cursos, hubs de inovação educacional). * Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à educação e ferramentas digitais de ensino. * Experiência com produção de conteúdo educacional digital e gestão de comunidades de aprendizagem. Jornada De Trabalho 8h por dia, com aquele respiro pro almoço. Das 09h às 18h — mas somos flex, porque sabemos que a vida acontece. Hibrido, do jeito que a modernidade gosta. Proposta Financeira: Queremos saber sua pretensão. Benefícios que realmente fazem sentido R$ 29,00 por dia pra matar a fome com estilo (Cartão flex, Ifood). Wellhub/Gympass – mexe o corpo, desestressa a mente. Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas. Avus – desconto em consultas presenciais e exames, porque saúde importa. Day Off no aniversário – sim, você merece comemorar longe do e-mail. >>Process stages Step 1: Candidatura Step 2: Conversa com rh Step 3: Assessments/Testes Step 4: Conversa com CEO Step 5: Hiring Benefícios: -. Vale Refeição -. StarBem -. Avus -. Wellhub

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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