Objetivo do Cargo Liderar o desenvolvimento da área comercial, garantindo o crescimento sustentável das vendas, a expansão da carteira de clientes, o fortalecimento da equipe comercial e o desenvolvimento dos canais B2B e B2C. Espera-se que este profissional atue como protagonista na construção de resultados, contribuindo para a evolução da estrutura comercial e podendo assumir futuramente uma posição gerencial. Principais Responsabilidades Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe comercial interna e representantes comerciais, promovendo uma cultura orientada a resultados. Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados comerciais, propondo ações para melhoria contínua da performance da equipe. Gerenciar o CRM e o funil de vendas, garantindo a organização dos processos comerciais, a qualidade das informações e o acompanhamento das oportunidades de negócio. Elaborar análises de resultados, relatórios gerenciais e planos de ação para apoio à tomada de decisão da diretoria. Identificar oportunidades de crescimento, melhoria de processos e desenvolvimento da área comercial. Atuar em conjunto com as demais áreas da empresa para fortalecer as estratégias comerciais, aprimorar a experiência do cliente e contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais. Qualificações e Experiência Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Experiência na área comercial e vivência em liderança ou coordenação de equipes de vendas e relacionamento com representantes comerciais. Experiência com gestão de metas, indicadores de desempenho, CRM e funil de vendas. Conhecimento em processos de vendas B2B e B2C. Competências Comportamentais Orientação para resultados. Protagonismo e senso de dono. Liderança e influência. Visão estratégica de negócios. Adaptabilidade e resiliência. Colaboração e trabalho em equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Interna

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