O Coordenador de Vendas Externas tem como principal responsabilidade gerenciar e supervisionar a equipe de vendas externas, garantindo o alcance das metas estabelecidas, o desenvolvimento da equipe e o relacionamento com os clientes externos. Ele também deve atuar diretamente com estratégias de vendas, análise de mercado e contribuir para o crescimento da empresa. **Responsabilidades:** 1. **Gestão de Equipe:** - Liderar e coordenar a equipe de supervisores e vendedores externos, oferecendo suporte, treinamentos e feedback contínuo. - Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de estratégias e resultados. 2. **Planejamento e Estratégia Comercial:** - Desenvolver estratégias de vendas externas alinhadas aos objetivos comerciais da empresa. - Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) e implementar ações corretivas quando necessário. - Estudar o mercado e identificar novas oportunidades de vendas. 3. **Acompanhamento de Resultados:** - Acompanhar o andamento das negociações e garantir o fechamento das vendas dentro dos prazos estabelecidos. - Elaborar relatórios de desempenho, identificando pontos fortes e áreas de melhoria. - Monitorar a satisfação dos clientes, buscando sempre oportunidades de fidelização. 4. **Relacionamento com Clientes:** - Estabelecer e manter um bom relacionamento com clientes e prospects. - Visitar clientes chave, negociar condições de venda e acompanhar a implementação de contratos. - Atuar como ponto de contato para soluções de problemas ou dúvidas dos clientes. 5. **Treinamento e Desenvolvimento:** - Identificar as necessidades de treinamento da equipe e buscar ações para o desenvolvimento contínuo dos vendedores. - Oferecer treinamentos específicos sobre produtos, técnicas de vendas e atendimento ao cliente. 6. **Administração de Processos:** - Garantir que todos os processos de vendas sejam seguidos corretamente, desde a prospecção até o fechamento do contrato. - Trabalhar junto ao time de marketing para garantir alinhamento nas campanhas promocionais e materiais de apoio à venda. **Requisitos:** - Formação superior. - Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipe e negociação. - Habilidades analíticas e de planejamento estratégico. - Excelente comunicação verbal e escrita. - Disponibilidade para viagens (se necessário). - Regime de trabalho: CLT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Interna

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