Coordenação dos processos de RH e Departamento Pessoal; Gestão de R&S, T&D, clima organizacional e comunicação interna; Apoio estratégico às lideranças na gestão de pessoas; Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de RH; Gestão de admissões, desligamentos e movimentações internas; Coordenação de programas de integração, desempenho e engajamento; Liderança e desenvolvimento da equipe de RH; Gestão das rotinas de folha, admissão e desligamento; Estruturação de ações para clima organizacional e retenção de talentos; Garantia de conformidade trabalhista, políticas e auditorias; Participação em projetos estratégicos e melhoria contínua de processos. Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas é diferencial. Mínimo 3 anos em RH generalista, sendo ao menos 1 ano em cargo de coordenação ou supervisão. Experiência com R&S, DP e T&D de forma integrada. Vivência com gestão de equipes, Sistema de folha de pagamento (Domínio, ADP, Senior) Vivência com eSocial e obrigações acessórias Vivência em Ferramentas de ATS e R&S Excel intermediário/avançado. Pacote Google Workspace Benefícios: -. Convênio com Farmácia -. Restaurante na empresa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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