Coordenar atividades de recrutamento e seleção de pessoal Elaborar e implementar políticas de gestão de pessoas Acompanhar o desenvolvimento de planos de carreira dos colaboradores Realizar avaliações de desempenho e feedbacks individualizados Promover a integração e o bem-estar dos colaboradores Participar de reuniões estratégicas para definição de metas e objetivos Requisitos: Experiência prévia em coordenação de equipes de Recursos Humanos Formação em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de pessoas Pós-graduação em Gestão de Pessoas Experiência com implementação de programas de desenvolvimento de talentos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)