Coordenar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Realizar acompanhamento e conferência de folha de pagamento; Gestão de admissões, desligamentos, férias, benefícios e controle de ponto; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas; Apoiar e orientar gestores e colaboradores em assuntos relacionados a RH e DP; Acompanhar indicadores de RH, turnover e absenteísmo; Coordenar e desenvolver processos internos da área; Atuar na gestão da equipe de RH; Apoiar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento; Realizar interface com contabilidade, medicina do trabalho e demais áreas relacionadas. Benefícios: -. plano de saude -. vale alimentação -. ajuda de custo ou vt

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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