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Coordenador Regional Operação Nordeste

4,1
488 avaliações
Salvador - BA
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"Coordenador Regional Operação Nordeste na BIOMEGA MEDICINA: uma oportunidade para liderar e inovar. Garantir o desempenho integrado das unidades sob sua responsabilidade, promovendo eficiência operacional, qualidade, sustentabilidade financeira, padronização de processos, desenvolvimento das equipes e evolução dos resultados da regional. Atuar como elo entre a estratégia da organização, as unidades operacionais, os clientes e as áreas corporativas, transformando indicadores e necessidades do negócio em planos de ação, melhorias e resultados sustentáveis. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Gestão Estratégica da Regional Gerir o desempenho global das unidades sob sua responsabilidade. Traduzir os objetivos estratégicos da organização em planos de ação regionais. Avaliar oportunidades de melhoria e eficiência operacional. Identificar riscos e oportunidades da regional. Propor mudanças de processos, fluxos e modelos operacionais. Promover padronização entre as unidades. Avaliar necessidade de recursos humanos, equipamentos, infraestrutura e materiais. Contribuir para decisões relacionadas à expansão, implantação ou reestruturação das operações. Acompanhar a execução dos planos estratégicos e táticos. GESTÃO DE INDICADORES E PERFORMANCE Analisar os indicadores de desempenho das unidades. Avaliar tendências e desvios. Comparar desempenho entre unidades, considerando suas características e complexidades. Elaborar planos de ação para indicadores abaixo das metas. Acompanhar evolução dos resultados. Apresentar resultados à Gerência e Diretoria. Garantir que os coordenadores dos núcleos técnicos periféricos (NPP) realizem a gestão dos indicadores de suas respectivas unidades. GESTÃO DE CUSTOS E RECURSOS Acompanhar custos operacionais da regional. Identificar oportunidades de redução de custos sem comprometimento da qualidade. Avaliar produtividade e dimensionamento das equipes. Analisar consumo de materiais e reagentes. Avaliar perdas, vencimentos e desperdícios. Propor alternativas para otimização de recursos. Garantir utilização adequada dos recursos disponíveis. GESTÃO DE PESSOAS Acompanhar o quadro de colaboradores da regional. Avaliar dimensionamento das equipes. Apoiar a definição de estratégias para redução de absenteísmo e turnover. Desenvolver os coordenadores NPP. Promover alinhamento de práticas de gestão entre as unidades. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar desempenho das lideranças locais. Apoiar processos seletivos estratégicos. Promover sucessão e desenvolvimento de lideranças. Atuar na resolução de conflitos de maior complexidade. GESTÃO DA QUALIDADE Garantir a implementação das diretrizes corporativas de qualidade. Acompanhar não conformidades relevantes. Acompanhar auditorias internas e externas. Garantir elaboração e acompanhamento de planos de ação. Promover cultura de melhoria contínua. Identificar oportunidades de padronização e melhoria dos processos. Apoiar projetos de qualidade e inovação. GESTÃO DE PROCESSOS E INOVAÇÃO O Coordenador Regional deverá atuar de forma prioritária na identificação e implementação de melhorias, incluindo: revisão de fluxos; otimização de processos; melhoria de produtividade; redução de retrabalho; redução de custos; melhoria do TAT; melhoria da experiência do cliente; implantação de novos equipamentos; revisão de processos pré-analíticos, analíticos e pós-analíticos; GESTÃO DE CLIENTES E CONTRATOS Atuar como interlocutor regional junto aos contratantes. Participar de reuniões estratégicas com clientes. Analisar solicitações, reclamações e oportunidades apresentadas pelos contratantes. Transformar demandas dos clientes em planos de ação internos. Acompanhar cumprimento de compromissos contratuais. Identificar riscos de descumprimento contratual. Apoiar tratativas de glosas e divergências. Avaliar oportunidades de ampliação ou otimização dos serviços. Benefícios: -. vale refeição -. assistência médica -. wellhub

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Saúde - Análise Clínica

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
  • Experiência desejada: Mais de 10 anos
  • Farmácia e Bioquímica; Ensino Superior, Biomedicina; Ensino Superior
  • Habilitação para dirigir (Categoria B)
  • Disponibilidade para viajar
Habilidades
Capacidade de coordenação
Desempenho
Eficiência
Gerenciamento de equipe
Gestão de conflitos
Organização
Tomada de decisão
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