Responsabilidades Ser responsável pelas rotinas de recrutamento e seleção, conduzindo todo o processo de atração e integração de talentos. Executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo a capacitação contínua dos colaboradores. Administrar diretamente as rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos). Conduzir processos de gestão de desempenho, apoiando líderes e propondo melhorias. Implementar ações de clima organizacional e engajamento, fortalecendo a cultura corporativa. Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação). Competências e Habilidades Responsabilidade e autonomia para comandar as rotinas de RH. Organização e planejamento para gerir processos com eficiência. Comunicação assertiva e capacidade de relacionamento interpessoal. Resolução de problemas e conflitos com postura mediadora. Conhecimento técnico sólido em legislação trabalhista e ferramentas de RH. Proatividade e visão estratégica, alinhando práticas de RH aos objetivos da empresa. Diferenciais Experiência prévia em assumir a responsabilidade integral pelas rotinas de RH. Vivência em ambientes dinâmicos e em expansão. Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e pacote Office.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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