Buscamos profissional para atuar como Coordenador(a) de Recursos Humanos. O que você irá fazer: Coordenar atividades de rotinas trabalhistas, remuneração, cargos e salários, relações trabalhistas, benefícios, medicina e segurança do trabalho; Desenvolver políticas e processos da área de recursos humanos, voltadas a atração, desenvolvimento e retenção de talentos; Coordenar o processo de recrutamento e seleção, auxiliando na busca de parcerias estratégicas para apoiar o processo; Promover melhorias nas ações de gestão de pessoas, assegurando a implementação de políticas e processos de recursos humanos; Desenvolver o onboarding a fim de garantir o processo de integração alinhado à cultura da empresa; Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores e lideranças; Planejar e coordenar em conjunto com lideranças, a avaliação de desempenho dos colaboradores, criando planos de desenvolvimento individual e auxiliando na tomada de decisão sobre promoções e mudanças de carreira; Desenvolver e implementar políticas e programas de bem-estar e qualidade de vida para os colaboradores; Desenvolver e manter um relacionamento positivo com a equipe e outros departamentos, visando promover um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Determinar e implementar indicadores de performance da área de RH, desenvolvimento e acompanhamento do budget. Requisitos: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Excel intermediário. Benefícios: -. Alimentação na Empresa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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