Gerenciar a equipe de recursos humanos: Supervisionar atividades relacionadas à contratação, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Perfil Generalista Promover um ambiente de trabalho saudável: Assegurar que as políticas e processos da empresa estejam em conformidade com a legislação trabalhista. Desenvolver talentos: Focar no crescimento e capacitação dos colaboradores, preparando a próxima geração de líderes. Mediar conflitos: Utilizar habilidades de comunicação e empatia para resolver questões antes que se tornem críticas. Implementar novas iniciativas: Promover a cultura organizacional e incentivar a inovação e melhoria contínua. Essas responsabilidades são fundamentais para garantir a eficácia dos processos de RH e alcançar as metas da organização. Benefícios: -. Assistência médica -. vale refeição -. vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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