Gestão de alto volume de vagas, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento dos prazos estabelecidos. Coordenação das estratégias de atração, triagem, seleção e encaminhamento de candidatos para posições operacionais e administrativas. Gestão de processos seletivos para operações logísticas em diferentes regiões do Brasil, considerando particularidades de mercado e disponibilidade de mão de obra de cada localidade. Realização de follow-up diário com o cliente, apresentando status das vagas, evolução dos processos, principais indicadores, riscos e planos de ação. Gestão de prioridades e definição de estratégias para vagas críticas, alto volume de posições e operações com necessidade de contratação imediata. Acompanhamento de indicadores de R&S, como volume de candidatos, triagens, entrevistas, shortlist, admissões, tempo de fechamento e taxa de conversão. Gestão e desenvolvimento da equipe de recrutamento, acompanhando produtividade, distribuição de demandas e cumprimento de SLAs. Interface direta com clientes e áreas internas para alinhamento de perfis, volumes, prazos e necessidades operacionais. Atuação na identificação de gargalos e implementação de planos de ação para garantir o atendimento das demandas. Responsabilidade pelo acompanhamento dos resultados da operação e apresentação de reports gerenciais para clientes e liderança.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção