Vaga para Coordenação de R&S 1. Recrutamento e Seleção – Alto Volume Liderar e estruturar processos de R&S para contratações em grande escala em todo o país. Criar e executar estratégias criativas de captação, incluindo: ações de recrutamento de campo (comunidades, igrejas, comércios, praças, feiras); campanhas com carro de som, panfletagem e parcerias locais; relacionamento com líderes comunitários e instituições. Desenvolver e manter um banco de talentos ativo e regionalizado. 2. Admissão – Digital + Suporte Hands On Gerir a admissão via plataforma digital. Realizar acompanhamento ativo e apoio prático aos candidatos com pouca habilidade tecnológica. Orientar envio de documentos, tirar dúvidas e garantir conclusão do processo. Corrigir pendências e atuar em conjunto com o DP. 3. Liderança e Estruturação da Área Coordenar equipe de analistas e assistentes. Desejável que a profissional possua equipe previamente desenvolvida e apta a integrar a operação desde o início do projeto, acelerando resultados e garantindo maior eficiência no ramp-up. Treinar, desenvolver e assegurar padronização dos processos nacionais. 4. Indicadores e Gestão Monitorar e atuar sobre KPIs como: tempo de contratação; conversão por fontes; adesão à admissão digital; taxa de “no show”; qualidade das entregas regionais. Reportar resultados para diretoria com propostas de melhoria contínua. Requisitos Experiência comprovada com R&S e Admissão em alto volume (blue collar). Vivência em recrutamento de campo e estratégias criativas de atração. Capacidade de liderar times e operações em múltiplas regiões. Habilidade hands on para apoiar candidatos em processos digitais. Desejável experiência prévia com estruturação de equipes e gestão de times desde o início da operação. Domínio de ATS e plataformas de admissão digital. Superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas. Perfil comunicativo, ágil, resiliente e extremamente organizado. Diferenciais Experiência em empresas de facilities, limpeza, logística ou serviços gerais. Parcerias com comunidades, instituições e fontes alternativas de captação. Histórico de liderança de equipes já estruturadas. Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Auxílio-combustível Celular da empresa Participação nos lucros Vale-alimentação Vale-refeição Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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