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Coordenador Operacional

R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00 (Bruto mensal). Período Integral Efetivo – CLT
São Paulo - SP
Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Logística - Logística
  2. Nível hierárquico: Coordenador
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Irá coordenar a área operacional de trabalho, providenciar manutenção de equipamentos e fazer cumprir normas e procedimentos da área; orientar, supervisionar serviços de áreas verdes – áreas externas e demais áreas da Empresa cliente âmbito administrativo e técnico;
  5. Orientação e assegurar os procedimentos inerentes à supervisão de área;
  6. Será responsável pela fiscalização e aprovação dos levantamentos de risco e normas de procedimentos em postos de serviço; pela análise e irá aferir as escalas de colaboradores;
  7. Irá realizar diariamente o alinhamento do dia com turnos (diurno e noturno) juntamente com a supervisão;
  8. Verificar com os Supervisores o andamento dos postos e quando necessário realizar reunião,
  9. Esclarecer dúvidas sobre pagamentos e benefícios à supervisão e colaboradores;
  10. Suporte aos supervisores em situações de crise e gerenciamento de risco;
  11. Orientação aos supervisores sobre estratégias operacionais a serem desenvolvidas nos clientes,
  12. Coordenar desenvolvimento de rotas e sub rotas e executar a divisão de áreas de atuação dos supervisores;
  13. Fazer o Fluxo de Caixa do operacional enviar um relatório ao Gerente Financeiro;
  14. Acompanhar e assegurar avaliação e fiscalização da confecção e execução dos cronogramas de limpeza e check list de limpeza;
  15. Realizar reuniões junto a área operacional e diretoria com ênfase às novidades diárias da empresa e departamento;
  16. Apoiar e acompanhar os profissionais da área de Operacionais através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades;
  17. Realizar as avaliações de desempenho da equipe e proporcionar feedbacks frequentes e pontuais através do PDI;
  18. Trabalhar a motivação dos colaboradores da área, desenvolvendo a equipe, encorajando e construindo confiança mútua, respeito e cooperação;
  19. Responsável pela abertura de pertinentes ao Departamento Operacional, com a devida avaliação do perfil a ser selecionado junto ao Recursos Humanos;
  20. Estudar treinamentos visando a constante melhoria e desenvolvimento individual e coletivo dos profissionais do departamento operacional e ministrar treinamentos in loco, com a participação dos colaboradores e clientes, com o objetivo de envolvê-los no processo de melhoria de qualidade da prestação de serviço;
  21. Suporte a área Comercial, Suprimentos e Recurso Humanos;
  22. Realizar visitas aos postos para verificar junto ao cliente a fim qualidade dos nossos serviços da prestação dos serviços e atendimento aos mesmo quando a supervisão precisar de suporte.
  23. Elaborar relatórios de Avaliação de qualidade dos Serviços Prestados junto ao cliente;
  24. Visitas a novos clientes para levantamento das necessidades operacionais;
  25. Criar, implementar e melhorar a sistemática administrativa do departamento operacional, visando diminuir custos sem que haja impacto negativo na qualidade da dinâmica das seções do referido departamento;
  26. Suporte e auxílio a Diretoria sobre sugestões e melhorias em postos de serviço.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
  3. Disponibilidade para viajar

Benefícios adicionais

  1. Cesta básica, Vale-refeição, Vale-transporte
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