O quê?
Onde?

Coordenador De Gerenciamento De Risco

4,1
128 avaliações
Guarulhos - SP
Salário a combinar
Presencial
Hoje

Responsável por coordenar as equipes de Gerenciamento de Riscos e Segurança Patrimonial, atuando de forma estratégica no desenvolvimento, implementação e acompanhamento de controles e planos de contingência, visando a segurança, a conformidade e a integridade das operações da empresa. Principais Responsabilidades e Atribuições 1. Liderança e Gestão de Equipe e Processos Liderar, orientar e acompanhar as equipes de GR e segurança, garantindo o cumprimento de metas e processos. Desenvolver e implementar controles eficazes, planos de contingência e o Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR), realizando atualizações periódicas. Controlar a gestão de profissionais (pesquisas, inclusão e atualização de cadastros) para garantir a qualificação e conformidade. Participar de reuniões estratégicas de segurança patrimonial, informando novos procedimentos e acompanhando a implantação de sistemas. Realizar o lançamento e monitoramento de notas fiscais de serviços no sistema (Gestão Administrativa). 2. Gerenciamento de Risco e Segurança no Transporte Garantir o conhecimento completo e monitoramento contínuo do processo de Gerenciamento de Risco, buscando a mitigação de incidentes. Monitorar os transportes, verificando o cumprimento das cláusulas da política de seguros e evitando o transporte de mercadorias acima dos valores cobertos ou em desacordo com as normas. Implementar o gerenciamento de risco para Clientes Especiais com necessidades específicas. Realizar visitas de acompanhamento às unidades para monitoramento da segurança patrimonial e fornecer orientações. Elaborar gráficos e relatórios estatísticos para análise de desempenho do departamento. 3. Gestão de Seguros, Sinistros e Prestadores Gerenciar o relacionamento e as tratativas com Corretoras de Seguros e Gerenciadoras de Risco. Realizar a abertura e acompanhamento de sinistros junto à Seguradora, incluindo a gestão da documentação (levantamento, arquivamento e controle) e o acompanhamento de vistorias, quando necessário. Analisar e controlar as Cartas DDRS (Declaração de Dispensa de Responsabilidade de Sub-rogação). Acompanhar a averbação do seguro de transportes, garantindo a conformidade das apólices. Avaliar relatórios de multas e avarias, fornecendo pareceres técnicos e de conformidade. Realizar cotações de serviços e equipamentos, buscando o melhor custo-benefício. 4. Treinamento e Suporte Operacional Conduzir a integração de novos colaboradores e coordenar treinamentos e reciclagens periódicas sobre o GR. Oferecer suporte à Gerenciadora de Risco e aos Motoristas em questões de GR e problemas com equipamentos de rastreamento. Auxiliar na busca, gravação e configuração de dados no sistema de CFTV. *Presencial, horário das 06h às 18h.* Benefícios: -. Totalpass -. Cesta básica -. Vale Combustível -. Seguro de vida em grupo -. Convênio médico -. Odontológico -. Vale Transporte -. Cesta Básica -. Vale refeição -. Estacionamento no local -. PLR conforme convenção -. Convênios Cursos de Formação e Capacitação -. Vale alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Logística - Logística

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
  • Habilitação para dirigir (Categoria B)
  • Disponibilidade para viajar
Habilidades
- Atualização Contínua: Comprometido com o aprendizado contínuo, mantendo-se atualizado sobre novas práticas, tecnologias e regulamentações relevantes ao setor de Gerenciamento de Risco.
- Comunicação Verbal e Escrita: Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, facilitando a troca de informações e garantindo clareza e assertividade nas interações internas e externas.”
- Perfil de Liderança: Habilidade em liderar equipes, inspirando e motivando os membros, gerenciando conflitos e promovendo o desenvolvimento profissional dentro da equipe.
- Relacionamento Interpessoal: Habilidade para construir e manter boas relações com colegas, líderes e Diretoria, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente.
- Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, promovendo um ambiente cooperativo e produtivo com a equipe.
- Visão Estratégica: Capacidade de analisar o cenário atual e tomar decisões que alinhem as operações do departamento com os objetivos de longo prazo da empresa, antecipando desafios e oportunidades.
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