O quê?
Onde?

COORDENADOR(A) DE FILIAL - GAC - Maringá-PR

Maringá - PR
R$ 5.000,00 (Bruto mensal)
Presencial
Hoje

Em 2025, o Grupo Servopa celebra 70 anos de história e experiência no mercado automotivo. Atuamos com excelência nos segmentos de concessionárias de automóveis, caminhões, motocicletas, consórcios e diversos serviços relacionados ao setor, em diversos estados do Brasil. Para continuar nossa trajetória de crescimento com qualidade, estamos em busca de um(a) profissional estratégico(a) para assumir o desafio de Coordenador(a) de Loja em nossa Concessionária GAC. Você será o principal responsável por liderar a operação comercial, garantindo excelência operacional, superação de metas e uma experiência excepcional ao cliente. Se você é um líder nato, orientado a resultados e apaixonado pelo universo automotivo, esta é sua oportunidade de fazer parte de uma marca premium em plena expansão. Informações da Vaga: Formato e Horário: CLT | Segunda à Sexta das 9h30 às 18h e aos Sábados das 9h30 às 17h; Local: Av. Colombo, 9161 - Parque Industrial Bandeirantes - Maringá - PR; Salário: Avaliando pretensão. Benefícios: Vale Refeição (Alelo); Vale Transporte; Auxílio Creche; Convênios e descontos: farmácias de manipulação, faculdades, barbearias, escolas de idiomas, Shop CIB Electrolux , Slaviero Hotéis, e muitos outros; Acesso a Sesc e Senac. Opcionais: Plano de Saúde (Unimed); Plano Odontológico (Dentaluni); Gympass; Seguro de Vida. Principais Responsabilidades: Gerenciar, monitorar e analisar os principais KPIs da loja (vendas, leads, fluxo de clientes, margem, trade-in, taxa de captação, TMA, etc.); Garantir o cumprimento e superação das metas mensais de vendas, bem como das campanhas e diretrizes estabelecidas pela Montadora GAC; Elaborar planos de ação para correção de desvios e capitalização de oportunidades; Liderar, motivar, engajar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo um ambiente de alta performance e colaboração; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, atuando como mentor(a) e garantindo a capacitação contínua; Realizar reuniões diárias, feedbacks individuais e acompanhamento próximo da atividade dos consultores; Atuar diretamente na resolução de situações críticas, reclamações e objeções complexas, assegurando a satisfação e fidelização do cliente; Garantir que todo o processo de vendas, da recepção à entrega, esteja alinhado aos padrões de excelência SERVOPA / GAC e proporcione uma experiência memorável; Implementar e zelar pelos padrões de qualidade no atendimento; Garantir o funcionamento correto e eficiente da loja no dia a dia, incluindo aspectos administrativos, visuais, de estoque de veículos e conformidade; Coordenar a rotina operacional, assegurando que todos os processos estejam sendo seguidos; Colaborar com os demais departamentos (Pós-vendas, Marketing, Administrativo) para otimizar a operação integral da concessionária. Requisitos Essenciais: Habilitação B; Conhecimento sólido e comprovada capacidade de gestão de KPIs e métricas comerciais; Histórico de liderança de equipes comerciais de alta performance, com foco em desenvolvimento de pessoas; Habilidades excepcionais de comunicação, negociação e resolução de conflitos; Perfil hands-on, pró-ativo, resiliente e com alta capacidade de tomada de decisão; Conhecimento do pacote Office e de sistemas ERP/CRM de concessionárias; Disponibilidade para trabalhar em escala de sábados e eventualmente em eventos. Diferenciais: Experiência com marcas premium; Conhecimento do mercado de veículos elétricos e híbridos. Estamos em busca de profissionais que queiram crescer com a gente e contribuir para o nosso legado de excelência. Venha crescer com o Grupo Servopa!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Técnica

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
  • Habilitação para dirigir (Categoria B)
  • Disponibilidade para viajar
Habilidades
Capacidade Analítica
Comprometimento com a Experiência do Cliente
Comunicação Clara
Criatividade
Desenvolvimento de Pessoas
Gestão de KPI´s
Orientação para Resultados
Planejamento Estratégico
Proatividade e Visão Sistêmica
Resiliência e Gestão sob Pressão
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