• Coordenar todas as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo segurança técnica, organização e cumprimento de prazos. • Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance. • Atuar de forma consultiva junto aos clientes, participando de reuniões, alinhamentos e prospecções. • Representar a empresa com excelente postura profissional, comunicação clara e capacidade de relacionamento. • Supervisionar processos como folha de pagamento, eSocial, encargos, admissões, rescisões, férias e obrigações acessórias. • Identificar oportunidades de melhoria, automação e inovação nos processos do setor. • Contribuir com ideias estratégicas para otimização operacional e crescimento da área. • Apoiar ações de desenvolvimento, treinamentos e fortalecimento do relacionamento com clientes. Buscamos um perfil: • Comunicativo, proativo e com facilidade de relacionamento. • Com visão estratégica e olhar inovador para processos e tecnologia. • Que goste de desafios, liderança e desenvolvimento de pessoas. • Com perfil consultivo e habilidade para participar de apresentações e prospecções comerciais. • Organizado(a), dinâmico(a) e com forte senso de responsabilidade. • Que acompanhe tendências, automações e melhorias voltadas à área de DP. Requisitos: • Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil. • Domínio da legislação trabalhista e previdenciária. • Vivência com liderança de equipe. • Conhecimento em eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações da área. • Diferencial: experiência com projetos de automação, melhoria de processos e atuação consultiva junto a clientes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal