Desafio Coordenar o desenvolvimento de sistemas corporativos, especialmente soluções voltadas aos segmentos contábil, fiscal, departamento pessoal e empresarial, atuando como elo entre negócio, produto e tecnologia. Garantir entregas de valor contínuo, qualidade técnica, evolução dos produtos e desenvolvimento das pessoas, alinhando estratégia organizacional à execução dos times. Principais Responsabilidades e Atribuições 1. Coordenação de Desenvolvimento e Produto Coordenar o ciclo completo de desenvolvimento de sistemas, do levantamento de requisitos (discovery) à entrega (delivery). Garantir que as soluções atendam às necessidades do negócio, às exigências legais e às melhores práticas de engenharia de software. Atuar com forte visão de produto, priorizando entregas que gerem valor ao cliente e ao negócio. 2. Liderança de Pessoas e Squads Liderar e desenvolver squads multidisciplinares (desenvolvedores, analistas e POs). Promover um ambiente colaborativo, com escuta ativa, empatia, respeito e transparência. Conduzir reuniões 1:1, feedbacks contínuos e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Estimular autonomia responsável, senso de dono e protagonismo dos colaboradores. 3. Gestão de Processos e Qualidade Garantir o cumprimento e a evolução dos processos de engenharia de software, incluindo versionamento, testes, qualidade de código e documentação. Acompanhar indicadores de performance, produtividade e qualidade das entregas. Equilibrar demandas de inovação, sustentação e débitos técnicos, com visão estratégica e analítica. 4. Gestão de Fluxo, Prioridades e Comunicação Organizar e otimizar o fluxo de trabalho utilizando ferramentas como Jira, Redmine, Azure DevOps ou Trello. Priorizar demandas em conjunto com áreas de negócio e produto, garantindo previsibilidade e transparência. Atuar como facilitador na comunicação entre áreas técnicas e não técnicas. Requisitos Obrigatórios Experiência Profissional Atuação sólida em Times de Produto, preferencialmente em sistemas contábeis, fiscais, DP ou empresariais. Experiência prévia como Desenvolvedor, Analista de Sistemas ou Product Owner. Mínimo de: 5 anos em desenvolvimento de software e metodologias ágeis (Scrum/Kanban); 3 anos em liderança ou coordenação de pessoas. Conhecimentos Técnicos Front-end: Noções em React, Angular ou Vue. Back-end: Noções em Node.js, .NET, Python ou Delphi. Arquitetura: APIs REST, GraphQL, Microserviços e Monólito Modular. Versionamento e Dados: Git/GitHub e banco de dados Firebird. Cloud & DevOps (conceitual): AWS, Azure ou GCP; CI/CD, Docker e Kubernetes. Gestão de Produto Conhecimento em práticas de discovery como Design Thinking, Lean Inception, Double Diamond e mapeamento de processos. Competências Comportamentais Visão sistêmica e foco no cliente Liderança humanizada e colaborativa Comunicação clara, empática e assertiva Proatividade e senso de responsabilidade Organização e gestão de múltiplas prioridades Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados Curiosidade e aprendizado contínuo Diferenciais (Desejável) Experiência em transformação cultural e adoção do modelo ágil Vivência em implantação e suporte a clientes Atuação com sistemas ERP, Fiscal, Contábil, DP ou Backoffice Participação em projetos de inovação de produtos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Cooperado - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor

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