Coordenar as atividades operacionais do departamento pessoal, garantindo cumprimento de prazos e assertividade nas entregas. Realizar cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões e obrigações anuais (DIRF, etc.). Realizar consultoria técnica para os clientes; Responder pelos resultados de sua área conforme objetivos e metas estabelecidos, garantindo o cumprimento dos prazos e monitorando os indicadores de gestão. Garantir que todos os procedimentos de sua área sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela empresa, assegurando o funcionamento dos processos. Analisar convenções coletivas e elaborar procedimentos para garantir o cumprimento das mesmas. Administrar o planejamento das atividades do setor em geral; Acompanhar e interpretar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, mantendo a equipe e clientes atualizados. Liderar, orientar e desenvolver a equipe por meio de feedbacks e acompanhamento diário. Atender e esclarecer dúvidas dos clientes sobre legislação; Otimizar processos internos e identificar oportunidades de melhoria na área. Pré requisitos: Conhecimento avançado do e-Social; Habilidade com sistemas de folha de pagamento, Sistema Protheus TOTVS e Domínio; Habilidades de comunicação e liderança; Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos; Comprometimento, responsabilidade e pontualidade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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