Principais responsabilidades – Analisar e aprovar operações de crédito de maior complexidade; – Definir e revisar políticas de crédito, limites e critérios de aprovação; – Estruturar e acompanhar estratégias de recuperação de inadimplência; – Gerenciar e acompanhar escritórios de cobrança terceirizados e parceiros jurídicos; – Desenvolver, acompanhar e apresentar KPIs de crédito e cobrança; – Liderar iniciativas de automação de processos e melhoria operacional; – Garantir previsibilidade de recebíveis em conjunto com a área de Tesouraria; – Gerenciar equipe interna de crédito e cobrança, acompanhando performance e desenvolvimento; – Atuar na gestão de múltiplos stakeholders (comercial, jurídico, parceiros externos e clientes); – Estruturar e evoluir régua de cobrança, políticas de alçada e modelos de remuneração variável por performance. Requisitos técnicos – Experiência mínima de 5 anos em crédito e cobrança B2B; – Vivência comprovada na gestão de equipe (mínimo 5 pessoas); – Experiência com gestão de carteiras relevantes de inadimplência; – Domínio de TOTVS Protheus e ferramentas de telecobrança; – Experiência com régua de cobrança, automações e políticas de crédito; – Capacidade de análise de balanço, DRE, fluxo de caixa e capacidade de pagamento; – Experiência com monitoramento de performance de times internos e externos; – Forte domínio de Excel avançado e análise de dados; – Conhecimento em Python, Power BI, Tableau e/ou SQL. Diferenciais – Experiência em empresas de médio ou grande porte; – Vivência em ambientes com alto volume e processos não estruturados; – Experiência com automação de processos financeiros; – Atuação com alta exposição à diretoria e comitês executivos; Perfil desejado – Alta capacidade analítica e pensamento crítico; – Perfil executor, estruturador e orientado a resultado; – Comunicação objetiva, direta e assertiva; – Habilidade para negociação e resolução de conflitos; – Perfil diplomático na gestão de stakeholders; – Capacidade de atuar sob pressão e em ambientes dinâmicos; – Forte senso de responsabilidade e melhoria contínua.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança

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