Principais Atividades: Coordenar e acompanhar a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas; Definir, distribuir e acompanhar metas individuais e coletivas; Monitorar indicadores como faturamento, conversão, positivação, carteira e desempenho da equipe; Realizar reuniões, feedbacks e planos de ação com os vendedores; Desenvolver estratégias de prospecção, crescimento e reativação de clientes; Apoiar negociações estratégicas e oportunidades comerciais; Organizar e aprimorar processos e rotinas da área comercial; Garantir a utilização adequada do CRM e demais sistemas; Analisar resultados e apresentar relatórios à diretoria; Trabalhar em conjunto com as áreas de Compras, Financeiro e Logística; Participar da integração e treinamento da equipe comercial; Apoiar campanhas comerciais e garantir a execução das estratégias definidas pela diretoria; Identificar oportunidades de melhoria e atuar no desenvolvimento contínuo da equipe. Principais requisitos: Experiência anterior em coordenação, supervisão, gerência ou liderança comercial; Experiência no mercado hospitalar; Vivência com gestão de equipes de vendas; Experiência com definição e acompanhamento de metas e indicadores comerciais; Perfil fortemente orientado para resultados e desempenho; Boa capacidade de análise de dados e acompanhamento de indicadores; Habilidade em liderança, negociação e desenvolvimento de equipes; Organização, planejamento, proatividade e senso de urgência; Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes áreas. ? Será considerado diferencial: Experiência com distribuição de medicamentos; Conhecimento do mercado de materiais hospitalares; Experiência com vendas B2B; Vivência com CRM e ferramentas de gestão comercial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Comercial, Vendas - Venda Externa

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