Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial para liderar nosso time de vendas e fortalecer a atuação da empresa no mercado de indenizações. Essa pessoa será responsável por impulsionar os resultados comerciais, desenvolver a equipe e garantir um padrão de excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades: -Coordenar os processos de vendas e garantir a padronização das abordagens comerciais nas unidades. -Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (conversão, metas, volume de contratos, etc.). -Implementar planos estratégicos para captação de clientes, fidelização e crescimento das vendas. -Liderar e desenvolver a equipe de vendas com foco em performance, engajamento e resultados. -Participar da definição de metas e apoiar negociações estratégicas. -Avaliar e otimizar os processos comerciais, utilizando sistemas como CRM. -Desenvolver novas fontes de captação de contatos e parcerias. -Representar a empresa em eventos, ações comerciais e iniciativas de posicionamento da marca. Requisitos: - Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. -Experiência de 2 a 4 anos em vendas consultivas, gestão comercial e liderança de equipes. -Conhecimento em técnicas de vendas, negociação, funil comercial e CRM. -Capacidade analítica para leitura de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais. -Habilidade em planejamento estratégico, metas e gestão de processos. Diferenciais: -Vivência no setor de serviços ou negócios com abordagem consultiva. -Experiência com CRM. -Experiência no mercado de indenizações. Benefícios: -. Gratificações por metas atingidas; Gratificação de R$ 100,00 por assiduidade/pontualidade -. VT R$ 11,00 -. VA R$ 34,88 -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Externa

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