Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para liderar as atividades de Recursos Humanos com foco em atrair, desenvolver e reter talentos, assegurando processos estruturados de R&S, T&D e Saúde e Segurança do Trabalho. Responsabilidades: Recrutamento e Seleção (R&S): Gerenciar todo o processo seletivo, desde abertura de vagas até feedbacks; Atuar junto aos gestores na definição de perfis e estratégias de atração; Acompanhar indicadores (tempo de fechamento de vagas, qualidade de contratação, retenção); Desenvolver parcerias e promover iniciativas de diversidade e inclusão. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Levantar necessidades de treinamento com as lideranças; Coordenar capacitações técnicas e corporativas, assegurando integração e onboarding; Mensurar resultados (ROI, avaliações de reação e eficácia); Apoiar programas de clima organizacional, engajamento e cultura. Saúde e Segurança do Trabalho (SST): Apoiar a área de Segurança do Trabalho na implementação e atualização de programas legais (PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, etc.); Promover campanhas de saúde, qualidade de vida e prevenção; Apoiar investigações de acidentes e propor medidas corretivas; Coordenar ações de exames, vacinação e campanhas corporativas. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins; Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou correlatas; Conhecimentos em legislação trabalhista, NRs, eSocial (SST), sistemas de RH (desejável Senior) e Pacote Office; Domínio de técnicas de entrevista e avaliação por competências. Habilidades Comportamentais: Liderança e influência; Organização e planejamento; Boa comunicação; Proatividade e autonomia; Visão de processos e foco em resultados. Local: São José / Sc Jornada: Segunda a sexta-feira, horário comercial Pretensão Salarial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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