Objetivo da posição: Atuar na capacitação, desenvolvimento e evolução contínua do time comercial da Funchal Negócios, responsável pela comercialização de produtos e serviços financeiros no segmento bancário. O profissional será responsável por desenvolver competências comerciais, acompanhar a curva de aprendizagem dos colaboradores e apoiar a melhoria contínua dos resultados da operação. Principais responsabilidades: Planejar e conduzir treinamentos comerciais para Consultores de Negócios e Consultores Comerciais; Desenvolver capacitações relacionadas a vendas de produtos financeiros, técnicas de negociação, abordagem comercial, sondagem, argumentação e fechamento de vendas; Realizar treinamentos de integração e formação de novos colaboradores da área comercial; Acompanhar a curva de aprendizagem dos novos consultores, avaliando evolução, desempenho e aderência aos conteúdos aplicados; Identificar necessidades de desenvolvimento individuais e coletivas a partir dos indicadores da operação; Desenvolver e aplicar reciclagens, reforços de conhecimento e ações de desenvolvimento contínuo; Acompanhar os consultores em sua atuação prática, identificando oportunidades de melhoria na abordagem e condução das vendas; Trabalhar em parceria com gestores comerciais e área de Qualidade na construção de planos de desenvolvimento; Elaborar materiais, apresentações, conteúdos e atividades de capacitação; Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores de aprendizagem, desempenho e resultados comerciais; Apoiar a disseminação de boas práticas comerciais e o fortalecimento da cultura de alta performance. Requisitos: Experiência com Treinamento e Desenvolvimento na área Comercial; Vivência com equipes de vendas, preferencialmente em bancos, instituições financeiras, consórcios, crédito, seguros, correspondentes bancários ou operações de call center comercial; Conhecimento de técnicas de vendas, negociação, abordagem e desenvolvimento comercial; Experiência com condução de treinamentos presenciais; Capacidade de analisar indicadores de desempenho e transformá-los em ações de desenvolvimento; Boa comunicação, didática, dinamismo e facilidade para conduzir grupos; Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Gestão Comercial ou áreas relacionadas. Diferenciais: Experiência com treinamento de produtos financeiros; Conhecimento de operações de vendas B2C e/ou B2B; Experiência com acompanhamento de curva de aprendizagem e indicadores de produtividade comercial; Vivência em ambientes de alta performance e operações com metas. Perfil esperado: Buscamos um profissional com forte orientação comercial, boa capacidade de comunicação e desenvolvimento de pessoas, que consiga transformar necessidades identificadas na operação em ações práticas de capacitação, contribuindo diretamente para a evolução dos consultores e para o crescimento dos resultados comerciais. Informações da vaga: Contratação: CLT; Modelo de trabalho: 100% presencial; Jornada: de segunda a sexta-feira; Local de trabalho: Zona Sul de São Paulo, próximo à estação Santo Amaro do Metrô.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento