Realizar prospecção ativa de estabelecimentos e candidatos. Identificar e gerar novas oportunidades de negócio. Trabalhar com prospecção do zero (não há carteira de leads). Utilizar telefone, WhatsApp, redes sociais e outras ferramentas para gerar oportunidades. Alimentar e acompanhar o funil de prospecção. Cumprir metas e indicadores da operação. Requisitos: Boa comunicação e excelente dicção. Perfil estratégico e analítico. Proatividade e iniciativa. Perfil competitivo e orientado a resultados. Organização e disciplina. Facilidade para negociação. Persistência e resiliência para lidar com prospecção ativa. Buscamos alguém que: Não espere os leads chegarem, mas que saiba criar oportunidades. Seja movido por desafios e metas. Tenha pensamento estratégico para definir a melhor abordagem. Goste de aprender, evoluir e superar resultados. Tenha energia, senso de urgência e vontade de crescer.

Número de vagas: 7

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção