Descrição: Responsável por liderar a evolução estratégica e arquitetura do modelo de gestão corporativa da Farmácia Indiana. Atua como um parceiro de negócios (Business Partner) da alta gestão, trazendo as melhores práticas de mercado e metodologias avançadas de consultoria para impulsionar transformações complexas, alavancar resultados financeiros e garantir o alinhamento da eficiência operacional aos objetivos estratégicos do negócio. Benefícios: Plano de Saúde; Seguro de Vida; Vale Transporte; Plano Odontológico; Voucher para recém-nascido; Oportunidade de Crescimento; Kit Escolar para filhos (3 a 10 anos); Atendimento Nutricional e psicológico. Requisitos: Ensino Superior Completo em: Administração; Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas; Pós-graduação/MBA em Gestão Estratégica, Gestão de Negócios ou Projetos; Sólida bagagem em metodologias de Consultoria Empresarial e Estratégica; Proficiência em frameworks de excelência (Lean Six Sigma, BPM avançado, OKRs, PDCA e SDCA); Visão financeira e de negócios (DRE, ROI, Valuation de Projetos); Ferramentas de Business Inteligence tais como Power BI, Tableu, Lookbox, Google Data Studio; Excel avançado e manipulação de bases de dados; Sistemas ERP; Comunicação interpessoal; Organização e planejamento; Foco em resultados; Proatividade; Perfil consultivo; Trabalho em equipe. Diferencial:  Libras; Experiência na função. Vaga extensiva à pessoas com deficiências (PCD). Benefícios: -. Seguro de Vida -. Kit Escolar para filhos (3 a 10 anos) -. Vale Transporte -. Voucher para recém-nascido -. Oportunidade de Crescimento -. Atendimento Nutricional e psicológico -. Plano Odontológico -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Qualidade - Qualidade

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