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Consultor Atuarial - São Paulo

A combinar Período Integral Efetivo – CLT
São Paulo - SP
Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças
  2. Nível hierárquico: Assistente
  3. Número de vagas: 5
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. SOBRE NÓS:
  6. Somos uma firma internacional de consultoria, com foco em assessoria de negócios, finanças, riscos, organização e processos, tanto nos seus componentes funcionais, como na implantação de tecnologias relacionadas. Atualmente, contamos com uma equipe multidisciplinar (funcional, matemática, técnica e de integradores de sistema) de cerca de 2500 profissionais.
  7. Desenvolvemos a nossa atividade através de 30 escritórios, 14 na Europa, 15 na América e 1 na Ásia, a partir dos quais atendemos de forma recorrente, clientes que operam em mais de 40 países de quatro grandes áreas geográficas (Europa, América, Ásia e África).
  8. FUNÇÕES:
  9. Incorporação e integração em equipes de trabalho nos diferentes projetos de consultoria atuarial: pricing, reservas, modelos de retenção, IFRS 17, Solvencia II e
  10. modelos de capital.
  11. REQUISITOS:
  12. Recém-formados ou estudantes de último semestre de Ciências Atuarias;
  13. Sólida trajetória acadêmica;
  14. Dinamismo, maturidade,responsabilidade e capacidade de trabalho em equipe;
  15. Nível de inglês avançado;
  16. Valorizamos o conhecimento de outros idiomas, pós-graduação e cursos de especialização;
  17. Alta capacidade de aprendizagem;
  18. Facilidade de integração em equipes multidisciplinares.
  19. OFERECEMOS:
  20. Oferecemos a possibilidade de fazer parte da maior e mais sólida equipe de metodólogos e data scientists do setor:
  21. Trabalhando nos projetos de consultoria mais relevantes do setor;
  22. Para as maiores companhias líderes nos seus respetivos mercados;
  23. Junto do top management empresarial, diante dos seus desafios nacionais e internacionais;
  24. Junto de uma extraordinária equipe de profissionais, cujos valores e cultura corporativa são referência no setor.
  25. Formação:
  26. Plano de formação contínuo;
  27. -Mais de 260 horas de formação durante os dois primeiros anos;
  28. Cursos de conhecimentos, cursos externos especializados, de habilidades e de idiomas.
  29. Plano de carreira:
  30. Plano de carreira claramente definido;
  31. Progressão interna baseada no seu desempenho e potencial;
  32. Gestão baseada em partnership, oferecendo a cada profissional o objetivo de fazer parte do grupo de sócios.
  33. Atividades complementares:
  34. Universidades: mantemos estreita relação com as universidades de maior prestígio, a nível mundial;
  35. Ação Social: organizamos mais de 30 atividades solidárias por ano;
  36. Clube esportivo: organizamos campeonatos internos.
  37. OBS.: A também se aplica à candidatos PCD's

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
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