Indústria de grande porte busca profissional para atuar como Analista de Pessoas Sênior. Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a abertura até a integração de novos colaboradores. Gerir e implementar ações de clima organizacional, conduzindo pesquisas, grupos operativos e planos de melhoria. Atuar como agente de desenvolvimento, apoiando líderes e equipes, feedbacks e PDI. Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de indicadores de RH. Participar de negociações sindicais e reuniões com representantes da categoria. Acompanhar e gerir o pacote de mão de obra, assegurando assertividade nas projeções e controle orçamentário. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência generalista em RH, atuando como Business Partner por, no mínimo, 5 anos. Conhecimento em recrutamento e seleção, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, indicadores de RH e legislação trabalhista. Disponibilidade para mudança de cidade. Informações adicionais: Regime: Presencial Horário: Administrativo Remuneração: R$ A combinar Interessados devem cadastrar o currículo nesta vaga.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)