?? Contrato: Temporário, com chance de efetivação ?? Modelo: 100% presencial ? Horário: das 8h às 17h48 ?? Benefício: Refeição no local Responsabilidades e atribuições Realizar atendimento aos colaboradores e lideranças, oferecendo suporte em temas de RH. Acompanhar indicadores internos da área (absenteísmo, turnover, movimentações etc.). Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, Integração e Onboarding. Auxiliar na gestão de ponto, férias, documentações e rotinas administrativas de RH. Suporte nos programas internos de Desenvolvimento, Clima Organizacional e Comunicação Interna. Atuar como parceiro de negócio junto às áreas operacionais e administrativas. Garantir alinhamento com políticas internas e práticas corporativas da FEMSA. Requisitos e qualificações Formação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência prévia generalista em RH (nível pleno). Vivência em ambiente industrial será considerada um diferencial. Boa comunicação, senso de urgência, organização e postura consultiva

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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