Business Partner de Recursos Humanos - #1062 Atividades Atuar como parceiro estratégico das lideranças; Conduzir processos seletivos operacionais, técnicos e administrativos; Realizar alinhamento de perfil e entrevistas; Apoiar ações de clima organizacional e engajamento; Organizar campanhas internas e comunicação interna; Realizar visitas e acompanhamento nas obras; Apoiar integração e adaptação de colaboradores; Mediar conflitos e apoiar lideranças; Supervisionar processos de departamento pessoal; Acompanhar demandas trabalhistas e cumprimento de políticas internas; Monitorar indicadores de RH, turnover e absenteísmo; Desenvolver relatórios e planos de ação; Apoiar treinamentos, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência generalista em Recursos Humanos; Desejável vivência com recrutamento e seleção; Conhecimento em departamento pessoal e legislação trabalhista; Experiência com indicadores e processos de RH; Desejável experiência em construção civil e obras.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)