Atuar junto às lideranças na análise e revisão de estruturas organizacionais, identificando oportunidades de otimização, adequação de quadro e melhoria da eficiência operacional; Conduzir estudos de dimensionamento de equipes (workforce planning); Elaborar diagnósticos organizacionais, análises de cenários e propostas de reestruturação de áreas; Apoiar processos de transformação organizacional, redesenho de estruturas e revisão de papéis e responsabilidades; Atuar em conjunto com Remuneração na avaliação de estruturas, níveis hierárquicos e aderência organizacional; Elaborar apresentações executivas, pareceres técnicos e materiais para suporte à tomada de decisão da Diretoria; Atuar como consultoria interna para gestores, promovendo alinhamento entre necessidades operacionais e estratégia organizacional; Benefícios: -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Estacionamento -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Auxílio creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Trainee em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)