Nosso cliente atua no setor de soluções estruturais e fornecimento de aço, com atuação estratégica em Joinville (SC). Especializa-se em entregar soluções robustas para construção civil, infraestrutura, medicina hospitalar e agroindústria, combinando fabricação própria, importação de produtos técnicos e atendimento personalizado. Fundada em 2013, sustenta seu crescimento por meio da eficiência operacional, inteligência comercial e parcerias internacionais confiáveis, oferecendo previsibilidade, qualidade e suporte técnico de alto nível. Principais Responsabilidades: Atuar de forma estratégica e generalista em todas as frentes de Recursos Humanos; Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o mapeamento de perfil até a integração dos novos colaboradores; Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental; Implantar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho e feedback; Gerenciar processos de admissão, controle de ponto, férias, desligamentos e benefícios; Garantir conformidade legal e alinhamento às políticas internas de RH; Desenvolver ações que fortaleçam a cultura organizacional e promovam engajamento e bem-estar; Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, TMA, entre outros), propondo melhorias; Ser parceiro estratégico dos gestores, oferecendo orientação em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes; Garantir a atualização e aplicação das políticas internas, boas práticas e conformidade com a legislação trabalhista. Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas (diferencial); Domínio de ferramentas de gestão (ERP, controle de ponto e plataformas de recrutamento); Experiência prévia em atuação generalista e/ou solo em RH, preferencialmente em empresas de porte pequeno a médio; CNH categoria B; Disponibilidade para viagens. Diferenciais: Atuação anterior como Analista DHO Pleno ou Sênior (+4 anos); Vivência consolidada em consultoria interna ou Business Partner; Experiência em estruturação de processos de RH do zero. O que você terá: Faixa Salarial para contratação PJ: R$ 9.000,00 a R$ 13.000,00.  Faixa Salarial para contratação CLT: R$ 6.500,00. Vale alimentação;  Auxílio transporte; Plano de saúde Amil (50% após 3 meses); GymPass; Espaço interno com cozinha disponível; Notebook, celular e carro da empresa (quando necessário). Modalidade de trabalho: Presencial. Contratação: PJ (Preferencial) ou CLT. Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h30. Benefícios: -. Auxílio transporte; -. Notebook, celular e carro da empresa (quando necessário). -. Espaço interno com cozinha disponível; -. GymPass; -. Plano de saúde Amil (50% após 3 meses); -. Vale alimentação; -. Faixa Salarial para contratação CLT: R$ 6.500,00. -. Faixa Salarial para contratação PJ: R$ 9.000,00 a R$ 13.000,00.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Trainee em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)