Apoiar todo o processo seletivo — da divulgação de vagas à admissão — incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e suporte aos gestores. Colaborar na criação e execução de campanhas internas, eventos e materiais de comunicação, fortalecendo o engajamento e a cultura organizacional. Organizar e conduzir ações de integração e onboarding, garantindo boa adaptação e alinhamento cultural dos novos colaboradores. Apoiar projetos de clima organizacional e treinamentos. Alimentar sistemas de RH (ERP, planilhas, etc.).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Administração - Administração Geral

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